Marina Reemer
Persoonlijke- en Team Ontwikkeling
| Home | WHo Am I | HR Solutions | Interventions | contact |
Op basis van een persoonlijk gedragsprofiel (MBTI, DISC) krijgen deelnemers inzicht in zichzelf en de ander. Bewust worden van jouw gedrag en kwaliteiten, inzicht in de ander en het effect daarvan op elkaar is de start van een betere samenwerking binnen teams. Begrip krijgen dat diversiteit binnen teams de resultaten positief beïnvloeden, maar tevens kennis krijgen van de specifieke valkuilen van jouw team verhogen de efficiëntie en de effectiviteit van de team resultaten. Thema’s als samenwerken, communicatie en hoe worden er binnen jouw team beslissingen genomen kunnen aan de orde komen.
MBTI / DISC profielen:
Deze persoonlijkheid instrumenten zijn gebaseerd op observeer baar gedrag. Dit gedragsprofiel wordt verkregen op basis van een online vragenlijst. Er is geen goed of fout in een voorkeursstijl. Ieder gedragsvoorkeursstijl heeft zijn kwaliteiten en valkuilen.
Een gedrag profiel geeft:
1. Inzicht in jezelf: inzicht in je gedrag voorkeur en de sterktes en valkuilen van deze voorkeur
2. Inzicht in de ander(en): herkennen van voorkeurstijlen bij collega’s
3. Aanpassen naar andere gedrag voorkeursstijlen: leren hoe je kunt aanpassen aan andere gedrag voorkeurstijlen om communicatie te verbeteren
4. Ontwikkelen van interpersoonlijke relaties: excelleren binnen teams
Training and teambuilding
1. Persoonlijke coaching: op basis van een gedrag profiel inzicht krijgen in jouw kwaliteiten en valkuilen. Verhogen van je persoonlijke en professionele effectiviteit door diepgaande reflecties en het doorbreken van ineffectieve gewoonten of belemmeringen.
2. Team training: praktische training gebaseerd op uitleg van ieders unieke kwaliteiten en valkuilen voorafgaand afgestemd welke professionele doelen de team dag training moet ondersteunen.